2 años de Pacto Social por el VIH

Los hitos del Pacto Social por el VIH

Se cumplen dos años del lanzamiento del Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al VIH, el 27 de noviembre de 2018, que nació con el objetivo de eliminar el estigma y la discriminación asociados al VIH y al sida, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades, la no discriminación y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales de las personas afectadas. Desde entonces se han articulado espacios de trabajo con múltiples actores que han favorecido la puesta en marcha de distintas iniciativas. Ejemplo de ello ha sido el grupo de trabajo para el seguimiento del Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018 que actualizaba las causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, que ha supuesto un gran trabajo de revisión y coordinación entre las diferentes entidades implicadas y los departamentos ministeriales competentes para conseguir que desaparezcan las barreras para acceder a determinados cuerpos de funcionarios. 

es necesario continuar nuestra labor para el desarrollo efectivo de las acciones enmarcadas en las líneas de trabajo del Pacto Social

Otro ejemplo de cooperación interinstitucional y autonómica, ha sido la colaboración con el Instituto de Mayores y Servicios Sociales y la Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad para realización de la Declaración institucional conjunta en octubre de 2019 de los Consejos Interterritoriales del Sistema Nacional de Salud y Servicios Sociales y de atención a la dependencia sobre el acceso de las personas con infección por el VIH a centros residenciales para personas mayores y/o con discapacidad.

Además, durante estos años se ha realizado una importante labor de visibilización de la situación de estigma y discriminación de las personas con infección por el VIH y de las actividades desarrolladas en el marco del Pacto Social gracias al plan de comunicación online a través de las redes sociales y de la página web específica.

Aunque en España todavía estamos lejos de alcanzar el objetivo del ‘cuarto 90’ y de “cero discriminación”, la materialización del Pacto Social ha supuesto un importante avance en la protección de los derechos de las personas con el VIH frente a la discriminación, y una de las claves del éxito para su implementación son las alianzas y sinergias que se han establecido con distintos sectores como la administración general, comunidades autónomas, entidades locales, ONG, sociedades científicas, sindicatos, empleadores, medios de comunicación, universidades…, que tienen una implicación fundamental en su desarrollo. 

Foto equipo PNS

El futuro del pacto

Sin embargo, es necesario continuar nuestra labor para el desarrollo efectivo de las acciones enmarcadas en las líneas de trabajo del Pacto Social, como el análisis de la normativa vigente a nivel estatal y autonómico para la identificación de normas discriminatorias y/o que limitan derechos de las personas con VIH, los distintos estudios planteados para la generación del conocimiento sobre la frecuencia y los determinantes de la discriminación hacia las personas con infección por el VIH, las iniciativas previstas para reducir la discriminación laboral con la colaboración del sector empresarial y la realización de materiales y acciones formativas sobre la necesidad de adaptar la respuesta normativa que reciben las personas con el VIH tanto en el ámbito sanitario como no sanitario.

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