Nos hemos adherido al Pacto Social para contribuir a eliminar barreras, favorecer la normalización y dar visibilidad a este colectivo de personas que pueden y deben hacer su vida como cualquier otra persona
Sobre Diversis Corporación
DIVERSIS CORPORACIÓN EMPRESARIAL es la matriz de un grupo de empresas, tanto sociales como normalizadas.
Las empresas sociales están calificadas cómo Centros Especiales de Empleo y prestan servicios industriales de co-packing, logística inversa, controles de calidad, etc.
Las empresas normalizadas fabrican productos termoconformados a medida.
Nuestro propósito es: Incluir el valor de la diversidad en la industria de forma
ética y eficiente.
¿Cuál es la situación que percibís vosotros sobre discriminación hacia personas que viven con VIH?
En el entorno DIVERSIS no se percibe ningún tipo de discriminación hacia personas que viven con VIH, es más, se encuentran perfectamente integradas en nuestra organización. Como sabéis hay muchas personas con VIH que como consecuencia tienen algún tipo de discapacidad y por ello tenemos numerosas solicitudes de empleo en nuestra empresa con este perfil. Actualmente contamos con un alto porcentaje de empleados que viven con VIH. Desde 2019 estamos adheridos a la iniciativa social TRABAJANDO EN POSITIVO y colaboramos en acciones para la no discriminación de las personas que viven con VIH.
¿Por qué os habéis adherido al pacto?
Son varios los motivos por los cuales en DIVERSIS hemos decidido adherirnos a Pacto Social por el VIH:
Para servir de referente a otras empresas que tienen dudas o prejuicios a la hora de incorporar en su plantilla a personas afectadas por el VIH.
Para contribuir a eliminar barreras y favorecer la normalización y dar visibilidad a este colectivo de personas que pueden y deben hacer su vida como cualquier otra persona.
El Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al VIH es una iniciativa impulsada desde el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. 
